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人才理念


 
以人为本  以德为先  唯才是举  团队第一
 
优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。不拘一格,广纳良才,不断优化人才资源结构,让每位员工充分体现自我价值,实现员工与公司的共同成长。
 
 

 

人才应该具备这样的素质:
 

 

一、健康的道德素养
有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的职业操守。没有健康道德素质的人,无论有多少知识,都不是人才。
 

 

二、扎实的专业知识
所谓人才,决不是全才,只能是某一方面的人才,知识是人才的基础。作为某一方面的人才,应具备相对稳定的系统化的专业知识,熟悉和掌握本专业的知识体系,在实践中不断探索学习和钻研,让创新称谓可能。
 

 

三、较高的创造性
有创新意识,看问题视角独特,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。
 

 

四、强烈的主动精神
有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识。有高度的责任感和事业心的人,不需要任何客观条件和外力的作用,自觉积极主动解决问题完成任务,只有这样,才可能在平凡的工作岗位上,做出不平凡的业绩。
 
 
人才是最宝贵的资源,是企业竞争中能否赢得主动的决定性因素之一。优秀的人才是企业的重要组成部分,在推动企业发展中发挥着极其重要的作用。

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